HR als hefboom tot krachtig onderwijs

Het lerarentekort en de hoge uitvalcijfers beheersen de actualiteit, maar de cijfers vertellen slechts het halve verhaal. Uit het internationale TALIS-onderzoek blijkt immers iets hartverwarmends: Vlaamse leerkrachten behoren tot de meest gedreven en gepassioneerde professionals ter wereld. Ze doen hun job met hart en ziel. De ondersteuningsnood bij scholen zit dan ook niet in het aanwakkeren van die passie, maar in het beschermen en kanaliseren ervan. De huidige werkdruk en de complexe klaspraktijk zorgen ervoor dat zelfs de meest gedreven starters na enkele jaren gedesillusioneerd uitstromen.

Het Vlaamse beleid geeft scholen steeds meer autonomie in hun personeelsbeleid, maar dat vraagt om een enorme schaalvergroting in expertise. HR op school mag niet langer beperkt blijven tot ‘personeelsadministratie’. Er is nood aan een strategisch personeelsbeleid dat fungeert als een schild tegen burn-out en een motor voor onderwijskwaliteit. Hoe zorg je voor een onboarding die écht landt? Hoe voer je groeigesprekken die energie geven in plaats van vinkjes zetten? Scholen hebben nood aan een kompas om van hun school een plek te maken waar talent niet alleen binnenkomt, maar ook wil blijven groeien.

Rond welke doelen werken wij met jou?

Een krachtig HR-model: je beheerst een toegankelijk en krachtig HR-model als kapstok voor je beleid
Van Analyse tot prioriteit: vanuit een grondige analyse van de beginsituatie van je school kom je tot prioriteiten om leerkrachten nog meer in hun sterkte te zetten
HR-actieplan: van krijtlijnen voor een krachtig HR-beleid tot concreet beleidplan

Inhoud van het aanbod

De SchoolSmaker

Zet de passie van je team om in blijvende onderwijskwaliteit! In deze sessie duiken we in de resultaten van het TALIS-onderzoek en vertalen we die naar jouw schoolvloer. Hoe voorkom je dat je beste mensen uitvallen? Hoe maak je van HR je sterkste wapen tegen het lerarentekort? Tijdens deze SchoolSmaker maak je uitgebreid kennis met het unieke Schoolmakers-model voor krachtige HR in onderwijs. We beloven je geen theoretisch handboek, maar nemen je mee van een vliegende start voor nieuwe collega’s tot een inspirerende groeicultuur voor het hele team.

Deze SchoolSmaker kan je gratis volgen op 12 mei om 19u30. Schrijf je hier in!

Het Basistraject: De HR-Blauwdruk

Dit is de beschrijving van een modeltraject. We ontwerpen het graag verder op maat van jouw team na een vrijblijvend intakegesprek.

Voor scholen die de regie in eigen handen houden, maar hun personeelsbeleid naar een professioneel niveau willen tillen.

De HR-Scan: Een grondige doorlichting van jullie huidige personeelsbeleid om blinde vlekken en sterktes bloot te leggen.
4 Sessies met het kernteam: We vertalen de scan naar een concreet HR-jaarplan, ontwerpen gespreksleidraden en bouwen aan een duurzame onboarding.
In de hand: 1x het praktijkboek Iedereen Schoolmaker als leidraad voor gedeeld leiderschap en teamontwikkeling.

Het Ondersteuningstraject: Integraal HR-beleid & Coaching

Dit is de beschrijving van een modeltraject. We ontwerpen het graag verder op maat van jouw team na een vrijblijvend intakegesprek.

Voor scholen die kiezen voor een diepgaand traject waarbij de stem van de werkvloer de basis vormt voor verandering.

Focusgroepen (team): We starten met diepte-interviews in het team om de werkelijke noden rond werkdruk en professionele groei in kaart te brengen.
De HR-scan: Een objectieve analyse die we koppelen aan de resultaten uit de focusgroepen.
4 sessies met het kernteam: Ontwerp van een robuust HR-kader met specifieke aandacht voor retentie en talentbeheer.
2x coaching Directieteam: Persoonlijke begeleiding voor de schoolleiders bij het implementeren van de nieuwe HR-visie en het voeren van lastige gesprekken.
In de hand: 2x het praktijkboek Iedereen Schoolmaker om de verandering in de diepte te borgen.

Waarom Schoolmakers?

Wij weten dat een school staat of valt met haar mensen. Schoolmakers combineert bedrijfskundige HR-expertise met een diep respect voor de pedagogische opdracht van de leraar. Wij helpen je om een school te bouwen waar passie geen risicofactor voor uitval is, maar de bron van krachtig onderwijs.

Aanvragen

"*" geeft vereiste velden aan