De 360°-leiderschapsscan
Deze directeur vroeg de 360° feedback voor zichzelf en om een cultuur van feedback geven te cultiveren.
Wil je op de hoogte blijven van onze activiteiten, publicaties en verhalen?
Schrijf je in op onze nieuwsbrief
Deze directeur vroeg de 360° feedback voor zichzelf en om een cultuur van feedback geven te cultiveren.
Schrijf je in op onze nieuwsbrief