Schoolleiderschap

Trajecten Effectief Schoolleiderschap

Jouw schoolleiderschap doet ertoe, zeker in deze complexe en onzekere tijden. Schoolleiderschap vormt een belangrijke hefboom in de uitbouw van jouw school als een lerende organisatie. 

Het schoolleiderschap speelt onder meer  een cruciale rol bij het ondersteunen van een schoolteam in het omgaan met 

  • een vernieuwing in het curriculum 
  • een toename van diversiteit in de leerlingenpopulatie
  • uitdagingen rond de aanwerving van nieuwe leerkrachten, de leerachterstand in je school, een conflictueuze situatie, de relatie met de bredere scholengemeenschap
  • andere veranderingsprocessen
  • …

 

We beogen met deze trajecten een doorgedreven professionalisering 

  • rond het ontwikkelen van strategieën om de schoolorganisatie maximaal af te stemmen op de noden van de leerlingen en van het schoolteam;
  • om scholen verder te laten ontwikkelen tot echt lerende organisaties op alle niveaus en in alle geledingen;
  • om gedeeld effectief schoolleiderschap te cultiveren als antwoord op de complexe uitdagingen in het onderwijs

 

Strategieën die aan bod kunnen komen en belangrijke hefbomen zijn bij het ontwikkelen van effectief schoolleiderschap:

  • ontwikkelen van gedragen visies over het omgaan met de uitdagingen die het schoolteam ervaart
  • cocreatieve samenwerking en teamwerk
  • het creëren van een verbindende werkplek
  • uitrollen van een effectief professionaliseringsbeleid
  • opzetten en uitvoeren van praktijkgericht onderzoek 
  • bouwen aan kwaliteitsvolle organisatie waarin de organisatieprocessen effectief en efficiënt verlopen, met een specifieke focus op een performant personeelsbeleid.
  • doordacht digitaliseren
  • overleg- en besluitvormingsprocessen
  • ….

Doelen

Na deelname aan een traject:

  • voelen schoolleiders zich veerkrachtiger en fitter, omdat ze weten dat ze de touwtjes opnieuw en/of nog sterker in handen hebben;
  • ondervinden schoolleiders dat ze echt veel betekenen voor de school 
  • ervaren schoolleiders dat ze wendbaarder werden om elke keer weer samen iets nieuws uit te denken;
  • zijn schoolleiders zich nog bewuster dat ze midden in de veranderende wereld staan, er deel van uitmaken én er op kunnen ingrijpen in plaats van dat het hen overkomt;
  • kunnen schoolleiders het leervermogen van hun school al doende versterken door te investeren in processen van samen leren.

Gedetailleerd programma

Elke vormingsdag bevat een mix van onderbouwde theoretische kaders, momenten van zelf- en groepsreflectie, vaardigheidstraining, casusbesprekingen, vragenlijsten voor introspectie, brainstorms, coachings van collega-deelnemers en ook nog andere actiegerichte methoden.

Via tussentijdse opdrachten, die de deelnemers uitvoeren in hun school en/of in de scholengroep/-gemeenschap, ondersteunen we de transfer van het geleerde naar de praktijk.

Geregeld gaat het bij die tussentijdse momenten over het opzetten van collectieve leermomenten in de school en/of scholengroep/-gemeenschap. Lessons learned uit die tussentijdse praktijk worden de volgende vormingsdag verdiept met de leergroep. Zo worden die lessons learned op zich alweer een inhoud voor het collectief leren voor de leergroep.

De deelnemers ontvangen tussentijds ook leesopdrachten en referenties naar relevante literatuur die hen kunnen ondersteunen bij verdere zelfstudie.

 

Voor wie?

We gaan graag aan de slag:

  • met bestaande groepen en deelnemers van de tweejarige leertrajecten  (2021-2023), eventueel aangevuld door collega-schoolleiders uit hun scholen of hun scholengemeenschap
  • met nieuwe groepen van minimum 4 en maximum 8 deelnemers, die samen een directieteam vormen in een school of scholengroep/-gemeenschap
  • in alle onderwijsniveaus: van basis-, over secundair tot hoger onderwijs en volwassenenonderwijs

Deelnemers:

  • vormen een vaste groep gedurende één schooljaar 
  • nemen samen deel aan een intakesessie, waarbij we de noden en wensen verkennen en de inhoudelijke focus van het traject samen bepalen;
  • engageren zich om aan elke samen afgesproken sessie deel te nemen en tussentijdse opdrachten uit te voeren;
  • voorzien een gepaste locatie en catering voor de bijeenkomsten. 
Ervaringen

Wat anderen hierover vertellen

Expertise

Lees verder in onze artikels

Interesse?

Vraag dit aanbod aan voor jouw school of organisatie

Vertel ons kort wat je nodig hebt. We nemen contact op om de mogelijkheden te bespreken.

Aanvragen

Aanvraagformulier

"*" geeft vereiste velden aan