Doordacht HR-beleid in onderwijs

Het Schoolmakers-model voor een doordacht HR-beleid

Het Schoolmakers-model voor het voeren van een doordacht HR-beleid werd ontwikkeld in samenwerking met de studiedienst van Acerta, experten in HR.

Het bestaat uit de volgende 6 pijlers:

• aantrekken en aanwerven van nieuwe leerkrachten
• wegwijs maken van nieuwe leerkrachten
• een toegankelijk en helder regelgevend kader
• ondersteunen in groei en ontwikkeling
• inzetten op een professionele verbindende cultuur
• werk maken van ambassadeurschap en warm afscheid. 

In een snel veranderende onderwijscontext, met een groeiend lerarentekort en toenemende complexiteit, is strategisch HR-beleid geen bijkomstigheid meer—het is een hefboom voor duurzame schoolontwikkeling. Als Schoolmakers ondersteunen we scholen bij het vormgeven en versterken van hun HR-beleid. Dat doen we via diverse, praktijkgerichte werkvormen, telkens afgestemd op de noden van het team en de organisatie.

Ons aanbod

• Interactieve lezing: “Een toekomstgericht HR-beleid voor jouw school”
  In deze inspirerende sessie reiken we inzichten en concrete handvaten aan voor een HR-beleid dat inzet op het aantrekken, behouden en laten groeien van talent. We linken theorie aan praktijk, en prikkelen tot denken én doen.
• Individuele coaching
  Onze ervaren coaches begeleiden leerkrachten, middenkaders en directeurs bij professionele uitdagingen. Of het nu gaat om leiderschap, veerkracht, teamdynamiek of loopbaanvragen: we bieden een veilige ruimte voor reflectie en groei.
• Workshop: van analyse naar plan
  In deze hands-on sessie brengen we samen de huidige HR-praktijken in kaart en zetten we de eerste stappen richting een concreet en gedragen actieplan. Ideaal voor teams die samen de basis willen leggen voor een sterker HR-beleid.
• Begeleidingstraject op maat
  We starten met een grondige analyse van de beginsituatie, bepalen samen prioriteiten, vertalen deze naar strategische doelen en voeden het proces met inspirerende praktijken uit andere scholen. Het resultaat: een gedragen en doordacht HR-beleid, klaar voor implementatie. Contacteer ons voor een vrijblijvende intake, wij zorgen voor een offerte op maat!
• Vormingen in cruciale HR-competenties
  We bieden gerichte vorming rond vaardigheden die onmisbaar zijn binnen HR, zoals gespreksvoering, coachend leiderschap, feedbackcultuur, conflictbemiddeling en loopbaangesprekken. Zo versterken we sleutelfiguren binnen de school in hun rol.
• Masterclass “HR in onderwijs”
  Deze tweedaagse biedt een diepgaande verkenning van HR-beleid in onderwijs.  Theorie, praktijkvoorbeelden en reflectie wisselen elkaar af in een rijk en inspirerend leertraject. We bieden dit op maat van jouw school of scholengemeenschap.
  💡 Onze Masterclass “HR in onderwijs” wordt regelmatig in open aanbod aangeboden via onze Schoolmakers Academie.

Prijs

Wij werken steeds transparant.
De prijs van een dagdeel (3u) is 645 EUR excl. 21% btw en excl. verplaatsing.

We hechten er belang aan op maat van jouw school of organisatie te werken, geen enkele context is namelijk dezelfde. Na een vrijblijvend intakegesprek wordt daarom steeds een offerte op maat opgesteld, aangepast aan uw specifieke vraag.

Begeleiding

• Yves Larock
• Jan Royackers

Lees hier de ervaring van andere deelnemers.