Ons aanbod
- Overbrugging
Wanneer een schoolleider vertrekt en er nog geen opvolger is gevonden, bieden we tijdens de overbruggingsperiode continuïteit en rust. We maken een grondige beginsituatie, zetten de gewenste operationele en strategische doelstellingen scherp en maken een plan op. We ondersteunen hierbij de lopende processen en doen indien nodig interventies die de organisatiestructuur en -cultuur kunnen versterken. Het eigenaarschap blijft hierbij zo veel mogelijk bij de school zelf.
- Extra volume: Bij transities, fusies of (thema-specifieke) verandertrajecten bieden we extra beleidsvoerend volume aan. Dit doen we door de schoolleider of beleidsteam te ondersteunen en coachen bij het ontwerpen en uitvoeren van processen. Bij thema-specifieke verandertrajecten zetten we onze expertise in als beleidsinstrument om verandering te faciliteren.
Een voorbeeld van de vragen die we reeds begeleidden...
- Beleidsondersteuning voor teamontwikkeling
- Intensief verandertraject n.a.v. negatieve doorlichting
- Transitiemanagement bij fusie
Voor veranderingsmanagement wordt een volume en dagprijs afgesproken.
We werken transparant en hechten er belang aan op maat van jouw school of organisatie te werken. Geen enkele context is dezelfde. Na een vrijblijvend intakegesprek wordt daarom steeds een offerte op maat opgesteld, aangepast aan uw specifieke vraag.