Blogreeks: ‘Leiding geven aan verandering’

29 maart 2018

Hoe creëer je een voldoende groot draagvlak voor deze verandering?  Hoe zorg je voor een positieve dynamiek om deze verandering tot een succes te maken?

– Directeur tijdens een tweedaagse in het kader van een reorganisatie –  

Ons onderwijs verandert en zal nog lang in verandering blijven. Dat is oké, want het is de enige manier om ervoor te zorgen dat het onderwijs haar eigen ambities kan blijven realiseren in een wereld die sterker dan ooit beweegt. De totale ontwikkeling en vorming van kinderen en jongeren moeten we nu anders aanpakken dan 20 of 10 jaar geleden. En zullen we in 2028 of 2038 opnieuw anders moeten bekijken in vergelijking met vandaag.

Vandaag niets doen,
is morgen leven als gisteren.
G. Garcia Márquez

Als je directeur bent, is de kans groot dat je je de mindset van de ‘permanente verandering’ intussen hebt eigen gemaakt. Tegelijkertijd is de kans reëel dat je het niet makkelijk vindt om die gedachtegang  te laten doorsijpelen naar je team. Je stelt je vragen over ‘hoe leidinggeven aan een school in verandering’.

Op die vragen bieden we antwoorden met onze blogreeks ‘Leidinggeven aan verandering’. Antwoorden die vertrekken vanuit onze expertise over leiderschap en schoolontwikkeling. 

We hopen jou en je vele collega’s met onze blogs te kunnen inspireren. Blijf je graag op de hoogte? Schrijf je dan hier in op deze blogreeks.

Yves Larock, Saskia Vandeputte en Lies Lambert

Als je graag hebt dat we nog op andere kwesties inzoomen, mag je ons dat altijd laten weten via mail (yves@schoolmakers.be).  Als je liever live met een groep collega-directeurs aan de slag gaat rond het thema ‘Leidinggeven aan verandering’, kan je je inschrijven voor de Masterclass ‘Procesbegeleiding in onderwijs’ of kan je op Schoolmakers een beroep doen voor een traject op maat.  

 

 

 

Wil je op de hoogte blijven van onze activiteiten, publicaties en verhalen?

Schrijf je in op onze nieuwsbrief

Schoolmakers begeleidt leer- en veranderprocessen in scholen, van kleuter- tot volwassenenonderwijs. Wij werken nauw samen met raden van bestuur, directies, leerkrachten, leerlingen, oudercomités, pedagogisch begeleiders, ... Wij leveren maatwerk.

Volg ons op Twitter @Schoolmakers

Zeven principes om de mogelijke impact van het middenkader bij verandering te versterken in je school. Van 'traagheid koesteren' tot 'kwaliteitsvolle relaties'. @Yves_Larock

https://buff.ly/2oLNEC3

Hoe stemmen we onderwijs en de bedrijfswereld beter op elkaar af?
Overtuig @ideaalduaal van je idee. De 25 beste ideeën krijgen coaching van de straffe professionals en maken kans op een inspiratiereis met @imecistart https://buff.ly/35zBhcT

Schoolmakers op Facebook Schoolmakers op Youtube
Schoolmakers CVBA, Dorpsstraat 1, BE-3020 Winksele - info@schoolmakers.be © 2019 Schoolmakers, Alle rechten voorbehouden - Privacy policy

Website door rubenvaes.be